蘇寧菜場招聘？做蘇寧菜場的員工辛苦嗎？

          


近幾年我國生鮮電商發(fā)展迅猛，預(yù)計在未來幾年都將保持高速成長，其中蘇寧菜場雖然起步晚，但是發(fā)展勢頭很猛，上線半年多，已累計拓展門店350家。而且生鮮電商從倉庫管理到產(chǎn)品分揀再到生鮮配送都有大量的崗位空缺，蘇寧菜場招聘？做蘇寧菜場的員工辛苦嗎？



近幾年我國生鮮電商發(fā)展迅猛，預(yù)計在未來幾年都將保持高速成長，其中蘇寧菜場雖然起步晚，但是發(fā)展勢頭很猛，上線半年多，已累計拓展門店350家。而且生鮮電商從倉庫管理到產(chǎn)品分揀再到生鮮配送都有大量的崗位空缺，蘇寧菜場招聘？做蘇寧菜場的員工辛苦嗎？
運營管培生
3k?5k /青島/本科以上,專業(yè)不限
崗位職責(zé)：
1、管理并制定門店的顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保證門店顧客的參評率和滿意度；
2、店面物料的管理以及美陳標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，美陳布展費用的管控；
3、熟悉總部的資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)流程，并按要求執(zhí)行門店的日盤及年盤工作，監(jiān)控門店內(nèi)區(qū)域并控制門店的損耗；
4、根據(jù)公司的巡檢標(biāo)準(zhǔn)檢查門店的基礎(chǔ)運營以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升門店的基礎(chǔ)運營能力；
5、根據(jù)公司總部的要求執(zhí)行落地門店的培訓(xùn)工作。

物流儲備經(jīng)理
4k?6k /青島/本科以上,專業(yè)不限
崗位職責(zé)：
1、作為區(qū)域物流核心儲備人員，具體參與物流運營和經(jīng)營管理工作，包括倉儲、分撥、運輸、配送、車輛管理和規(guī)劃工作等；
2、參與制定和執(zhí)行管轄范圍內(nèi)的物流解決方案，提升客戶滿意度；
3、后期負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作，提升團隊業(yè)績。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、物流工程等物流相關(guān)專業(yè)；
2、溝通表達(dá)較好，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，在校期間擔(dān)任過校級、院級或班級干部優(yōu)先；有物流企業(yè)相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、學(xué)習(xí)能力強，有服務(wù)意識，能夠吃苦耐勞，有上進(jìn)心和事業(yè)心。

快遞經(jīng)營總監(jiān)
10k?15k /青島/大專以上,專業(yè)不限
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化快遞線管理工作流程、制度、考核指標(biāo)、以及制定月度、季度、年度工作計劃；
2、負(fù)責(zé)快遞線總體網(wǎng)絡(luò)覆蓋進(jìn)度計劃的制定與推進(jìn)，并監(jiān)督執(zhí)行、考核；
3、負(fù)責(zé)加盟商標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的推進(jìn)與考核；
4、負(fù)責(zé)青島物流快遞經(jīng)營中心團隊的培養(yǎng)和管理工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上大型物流、快遞企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗；
3、熟知物流市場的發(fā)展動態(tài)和趨勢，熟知營運管理中涉及到的車輛及運作管理，能合理確定與實施公司中長期營銷工作發(fā)展規(guī)劃；
4、有較強的市場戰(zhàn)略和開拓創(chuàng)新能力；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識強；
6、敬業(yè)度高，并認(rèn)同蘇寧的價值觀及公司文化。
總體來說，蘇寧菜場作為新型的生鮮零售平臺，正是亟需人才的時候，不管是人員管理，還是營銷運營都可以給出很高的薪資，但是到蘇寧買菜工作必然不會太輕松。